Wellbeing, czyli dobrostan psychiczny i fizyczny pracowników
Stwórz w pełni przyjazne środowisko, w którym aż chce się pracować
Dzięki temu obecni pracownicy zyskają motywację, podniosą wydajność i pozostaną z Tobą na lata. Z kolei potencjalni kandydaci będą chcieli pracować tylko u Ciebie.
Nazywam się Joanna Wojakowska i jestem jedną z nielicznych specjalistek od wellbeingu w Polsce. Od ponad 10 lat wspieram firmy w projektowaniu i wdrażaniu procesów, które realnie poprawiają dobrostan pracowników.
Odpowiem m.in. za planowanie i przygotowywanie programów edukacyjnych, aktywizujących, motywacyjnych i wielu innych.
Po co Ci ten cały wellbeing?
Wielu przedsiębiorców pragnie, aby ich pracownicy traktowali firmę jak drugi dom. “Żyli” jej działaniem i angażowali się tak, jakby była to ich własność.
Niestety, w równie wielu przypadkach te pragnienia nijak mają się do rzeczywistości. Działania motywacyjne kończą się na podwyżkach lub premiach, a czasami – wręcz tylko na przysłowiowym “uścisku dłoni prezesa”.
Tylko garstka osób jest na tyle świadoma, że zdaje sobie sprawę z tego, iż dbałość o dobrostan psychiczny i fizyczny to coś zdecydowanie większego, niż tylko pieniądze i “rzucenie” kilku słów pochwały.
Prawdziwy wellbeing w organizacji wymaga zrozumienia potrzeb poszczególnych jednostek, a na tej podstawie – opracowania kompleksowej strategii, a następnie jej konsekwentnej realizacji.
Chcesz, aby zajęła się tym osoba, która ma za sobą udane projekty?
Co zyskacie?
Ty, Twoja firma, a przede wszystkim – Twoi pracownicy.
Lojalność, oddanie i współpraca “na dobre i na złe”
Prawdziwie oddanych współpracowników poznaje się nie po tym, jak działają, gdy firmie idzie naprawdę świetnie. Takich informacji dostarczają dopiero trudne i wymagające sytuacje. Jeśli zadbasz o swoich ludzi wówczas, gdy w Twojej firmie dzieje się “dobrze” – możesz mieć pewność, że szybko pozwolą Ci wyjść z “dołka”, gdy na Waszej drodze pojawią się przeszkody.
Motywację i chęć dawania z siebie 110%
Nie wszystkie sprawy związane z wydajnością w pracy da się załatwić kolejną podwyżką czy „oklepanymi” benefitami. Aby obecni pracownicy podnosili swoją wydajność, a nowi wręcz zabiegali o dostanie się do Twojej firmy – musisz zadbać o wszystkie aspekty organizacji. W tym również działania z zakresu wellbeingu.
Realne podniesienie wskaźników
Poprawa dobrostanu pracowników znajdzie odzwierciedlenie w wielu aspektach Twojej działalności. Z jednej strony poprawisz ich motywację i zaangażowanie, która zaowocuje wzrostem efektywności i kreatywności. Z drugiej strony – zredukujesz koszty – zarówno te, których nie widać na pierwszy “rzut oka”, jak i te bezpośrednie – związane ze zwolnieniami, chorobami czy rekrutacjami.
Jak to działa?
Skontaktuj się ze mną, aby porozmawiać o potrzebach Twojego przedsiębiorstwa
Określimy oraz zaplanujemy wszelkie kluczowe aktywności
Razem zadbamy o dobrostan Twoich pracowników – zarówno fizyczny, jak i psychiczny
Umów się na bezpłatne konsultacje